11月13日上午，师德师风专题工作部署会召开。校党委书记薛亮、校纪委书记沈军甫、副校长刘杨出席会议，校党委副书记夏开堂主持会议。各党总支及直属党支部书记、宣传部、教师工作部、校工会及心理健康中心等相关职能部门人员参加会议。

薛亮就进一步加强我校师德师风建设提出三点要求：一是要查准师德师风问题根源，从思想教育、制度约束、风险领域等方面入手，深挖认知偏差、管理漏洞症结，靶向施策补短板、堵漏洞，开举措，筑牢师德师风建设防线；二是加强正向激励，深挖学校优秀教师的先进事迹，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，营造崇尚师德、争做表率的浓厚氛围；三是各部门齐抓共管，协同发力。各二级学院党组织履行师德师风建设主体责任，各职能部门要各司其职、协同配合，形成“党委领导、党政齐抓、部门协同、学院主抓”的工作格局。

夏开堂表示，一要提高政治站位，压实主体责任。各部门负责人要切实履行“第一责任人”职责，把师德师风建设摆在部门工作的突出位置。二要聚焦重点任务，强化协同联动，细化工作方案，确保各项工作落地见效。三要健全长效机制，提升建设实效。要坚持“制度约束”与“正向激励”相结合，注重常态化建设，把师德师风建设融入日常、抓在经常，避免 “一阵风”，真正实现师德师风建设长效化、常态化。

沈军甫在会上强调，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，是落实立德树人根本任务的关键所在。要压实二级党组织主体责任，履行监察职责，引导广大教师坚定理想信念、涵养高尚师德；要加强作风建设，抓好“关键少数”，做好权力监督，发挥党员干部领头雁作用，做好表率。要突出问题导向，聚焦有偿补课、师德失范等重点问题，对查实的问题坚决严肃处理，形成长效震慑。

会上，教师工作部部长邢晓丽介绍《学校2025-2026学年师德师风建设工作实施方案》出台背景和修订过程，详细解读工作方案要求。《方案》重点围绕学校师德师风警示教育、弘扬新时代教育家精神、基层网格预防预警工作机制、教职工心理健康、校外兼职教师管理流程及教职工日常管理规范等方面提出工作要求。

此次专题工作部署会的召开，进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为我校全面加强师德师风建设、打造高素质教师队伍奠定了坚实基础。